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2019海南银行校园招聘面试半结构化理论精讲

日期:2019-06-11 13:08         本文来源:教育理念

  (汉书)  49、当局者迷,旁观者清。

  以下是你的USCPA考试历程的关键部分,考试计划里缺一不可的。了解USCPA考试相关基础信息。对USCPA考试的有一个全面的了解是很重要的。看USCPA考试结构,扫描USCPA考试蓝图,查看测试的问题类型,考试及格率,以及理解及格分数的判定规律等等。实事求是的写出如果你要在3个月内通过USCPA考试需要多少小时备考时间。

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问题:有没有其它单位签你?如果有冲突你会怎么办?【参考答案】我之前参加过一些招聘会,也拿到过其他公司的offer,比如万联证券的研究员岗位和天健会计师事务所的审计职位。 但是,这两个offer都不是我的理想职位,我最希望获得的还是工商银行的offer。 因此,如果有冲突,我还是会选择工商银行。 我认为应该用发展的眼光来选择职业,而不是眼前利益。

一个理想的职位要包括三点:一是明晰的意义感。

这样在做这份工作时我会觉得我可以更好的发挥自己的价值,学有所用。

我要做的事情往小了说我希望能对我身边的客户有帮助,往大了说我想我也应尽一个公民应有的义务为国家社会有贡献,这样我才会得到认可,感觉到自己存在的价值。

二是强烈的兴趣。 兴趣是最好的老师,有兴趣我做起来才更有激情有信心。 三是要能靠它养活自己。 踏入工作岗位,应该要自己养活自己和担当一些家庭责任。 此次应聘的工商银行的职位恰恰符合我对理想职业的期许,如果工商银行能为我提供这样一个广阔的平台,我肯定会牢牢抓住这次机遇,认真工作,不断学习,努力提高自己,实现自己的人生价值和理想。

之前拿到的offer,是对我能力的一种证明,我会感谢他们对我的信任和赏识,同时婉拒拒绝他们对我的邀请。 问题:如果入职后发现工作待遇跟你预期的有差距,你会怎么办?【参考答案】首先,工作中我最看重的是发展空间、职业兴趣、能力提升,对于工作待遇的问题,我不会介意。 而且我认为,新人的能力和经验有限,为单位创造的价值有限,工资待遇低一些也是正常的,应该用正确的心态看待这个问题。

其次,对于一个新人来说,最重要的是工作经验的获得和工作能力的提高,应该把心态放平,踏踏实实地做好工作,多学习和锻炼,只要做好了本职工作,随着经验的丰富和能力的增强,待遇一定会逐步提升。 最后,面对自己喜欢的工作,就算待遇和预期的有差异,也应当珍惜这个来之不易的机会,在本岗位上发光发热,而不是好高骛远,这山望着那山高,只有在本岗位上做出成绩,才能得到提升。

问题:在困难面前,有人认为:坚持就是胜利,也有人认为:放弃是新的开始。 假如遇到困难,你会怎么做?为什么?【参考答案】坚持与放弃是相互对立的两种处事态度,它们蕴涵着丰富的人生哲学。

坚持就是胜利,没有坚持不懈的精神是很难铸就成功的。 同样,没有退一步海阔天空的心态,也不会泰然处之地面对生活中的艰辛。 因此,我们应该辩证、理智、科学地对待坚持与放弃。

假如我遇到困难,我会勇于坚持,敢于放弃。

面对困难,我不会轻易放弃,也不会去抱怨,我会以坦然、积极乐观的态度对待困难,然后分析原因,努力坚持,直到克服困难。

当然,除了坚持之外,还要注重方式方法,不要一味地蛮干,当自身条件和资源目标要求相差确实太远时,也要暂时放弃,待以后条件成熟时再去完成目标。

总之,在困难面前,坚持是黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还的凌云壮志,放弃则是留得青山在,不怕没柴烧的机敏睿智。

只要能克服困难,加上好的方式方法,坚持不懈地努力,一定会取得成功。 问题:你对未来5年有什么职业规划?【参考答案】我应聘的是大堂经理。 在我看来,大堂经理是与客户接触最多的一个岗位,对综合业务素质的要求非常高,必须全面了解银行各项业务的特点和办理流程,掌握各种相关理论知识,具备一定的营销技巧和实践操作能力等。

对工作经历尚浅的我来说,大堂经理是我进入金融行业的一个门槛,可以为我提供一个熟悉金融业务、锻炼交涉能力的平台,我非常的珍惜这样一个宝贵的锻炼机会。

假如我被录取,我希望能在一年内完全胜任本职工作,能够出色地完成接待引导客户、解答客户咨询、满足重点客户特殊需求、处理客户不满以及为客户办理离柜业务等工作,确保客户满意。 工作中我会始终注意习和更新业务知识和技能,掌握相关金融产品的特征及风险特点,逐步将我的工作业务拓展到理财方向,能够注意到目标客户、留意客户交易习惯,并建立起自己的客户群。

三年之后我希望能够借助银行内部竞聘的机会,转为客户经理。 五年后,能够成为一名优秀的客户经理。

为了实现我的职业规划,我会认真对待每一项工作,加强学习,努力提升业务水平,用行动来实现每一个职业目标,创造更多的价值。 追问:如果3年后你认为已经可以胜任另一个重要的岗位了,但你的领导却没有考虑你的职位调动,你会怎么办?【参考答案】工作的调动要考虑到多方面的因素,不能仅仅从我个人的角度来看。

虽然3年后,我自认可以胜任另一个重要岗位了,但是也许从领导的角度来看,我还有很多欠缺之处或者领导有自己的考虑与安排。 所以,我会沉下心来,继续做好本岗位工作,兢兢业业、精益求精,不断提升自我。 我想时机成熟的时候,一切将会是瓜熟蒂落、水到渠成的事情。

当然,如果是因为领导没有意识到我有在更重要的岗位上锻炼自己的想法,那我也会在恰当的时间,向领导说明我的特长、知识背景、工作经历以及自己的职业规划,主动请求调到更重要的岗位上锻炼、提升自我。

如果有幸被调到新岗位,我会重新审视自己,摆正心态,把这次调整当作一次机会,努力锻炼自己,不辜负领导的期望。

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